德安县“亮剑”劳资纠纷

2018-09-11 10:27:03   九江日报
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今年以来,德安县劳动监察局为破解企业劳资矛盾,“把脉”劳资关系,“亮剑”劳资纠纷,走“事前预防、事中调解、事后稳控”的路子,转方式、抓联动、求和谐,全力促进全县企业劳动关系和谐稳定。

将工作关口前移,及时妥善处理劳资纠纷,实现从埋头办案向开门释惑转变。该局本着“送法上门”与“送策上门”相结合,改变以往应付办案的做法,积极开拓新渠道,倾听工人意见,认真解疑释惑。今年4、5月份,在县工业园区内外企业、县城人口密集的街心广场,积极开展劳动法律法规宣传进社区促和谐、进园区促增效、进盲区促发展的“三进三促”活动,发放《农民工维权手册》、《劳动法律法规政策须知》等各类宣传资料2600余份,就群众所关注的劳动合同签订、最低工资标准、工伤、劳动维权等问题,解答群众问题2200余人次。

开辟劳动监察“绿色通道”,确保劳动监察案件快立、快查、快结。该局实现从被动应付向超前预防转变,改变过去“出了问题去整治,有了争议才解决”的传统做法,事前预防,帮助用人单位规范用工。开展劳动用工年检、农民工工资拖欠整治、人力资源市场和农民工合同签订“春暖”行动,对辖区重点单位进行主动检查。截至8月,该局主动检查用人单位218户,督促用人单位与2133名劳动者补签了劳动合同。共接受群众来信来访咨询687人次,受理各类劳动监察案件76起,调解结案52起,立案处理24起,按期结案率100%;为广大农民工追回拖欠工资561.75万元,有效地维护了广大农民工的合法权益。(魏金霞 贾小明)


责任编辑:吴雪倩

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