柴桑区加强驻村干部队伍建设

2019-04-13 10:09:16   九江日报
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自脱贫攻坚战打响以来,柴桑区共精准选派133名驻村干部,其中区委选派第一书记89名,工作队员29名;省、市选派第一书记5名,工作队员10名,实现了贫困村、软弱涣散村和集体经济薄弱村驻村第一书记及驻村工作队全覆盖,选派对象在政治素质、工作作风、综合能力、身体状况方面均较为良好,年轻干部所占比例不断提升,为今后两年啃掉脱贫攻坚任务中剩下的“贫中之贫、困中之困”硬骨头提供了坚强的组织保证。

2018年以来,该区制定下发了《九江市柴桑区驻村第一书记和驻村工作队选派管理暂行办法》,建立工作例会、考勤管理、工作报告、纪律约束、考核问责等多项制度,全面压实派出单位、乡镇、派驻村、驻村干部责任;在充分调研的基础上,推行驻村干部分类管理,对重点群体重点管理;成立专项督导组,采取不定期下村的方式,对驻村干部在岗履职情况进行全天候抽查,提前将一些履职尽责不和谐的“杂音”消灭在萌芽状态。

“你是否领到选派单位下发的驻村干部生活补助,标准是怎样的;选派单位是否给你安排了体检;驻村工作期间的工作和生活条件如何;选派单位是否还有领导给你安排工作任务;有没有其他要求,我们会向上帮你反映……”近日,柴桑区驻村工作领导小组的成员纷纷下村对全区驻村干部的工作生活进行了实地访谈调研,一连串暖心的人文关怀让扶贫干部倍感温馨。

此外,该区组织部门还专门下发《柴桑区驻村第一书记工作人文关怀调查表》,对选派至各村的第一书记基本情况、面临困难以及刚性需求等方面进行了全面深入了解,并根据调查结果着手研究制定相应的人文关怀措施,让那些奋斗在脱贫攻坚一线的第一书记“归属感”“存在感”渐强。

(罗楚鹏)


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责任编辑:刘瑶

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